petitie Handen Af van GGZ-verpleegkundigen
Eisen, dwingen, beschuldigen, provoceren, (doods)bedreigingen, schelden, spugen, duwen, krabben, stompen, schoppen, voorwerpen gooien, seksuele intimidatie, aanranding, stalking en ernstig fysiek geweld. Het komt zo vaak voor dat GGZ-verpleegkundigen zijn gaan denken dat het niet anders kan.
DE CIJFERS
• 7 op 10 GGZ-verpleegkundigen heeft het afgelopen jaar te maken gehad met verbale agressie
• 4 op 10 GGZ-verpleegkundigen heeft het afgelopen jaar te maken gehad met fysieke agressie
• Een groot aantal GGZ-verpleegkundigen kampt met symptomen van PTSS of burn-out door agressie
bron: Actieplan 'Veilig werken in de Zorg'
Het nieuwe Actieplan Veilig werken in de Zorg is te vrijblijvend en gaat niet werken voor de GGZ.
We willen dat de GGZ-instellingen zich vastleggen op 50% minder incidenten binnen 5 jaar en dat GGZ-verpleegkundigen meer zeggenschap krijgen over hun eigen veiligheid.
Wil je dat dit echt verandert? Teken de petitie!
Ambulanceverpleegkundigen, politiemensen en brandweermannen pikken het niet meer. Wij roepen op om ook binnen de GGZ een streep te trekken. Het geweld naar GGZ-verpleegkundigen moet stoppen!
van enkelen krijgen de overige patiënten te weinig aandacht
bij ons werk.
Wij spelen te vaak politieagent
hebben recht op een adequate behandeling die wij op een gewone afdeling niet kunnen bieden
DAN IS DAT ZO
Actieplan Veilig werken in de Zorg is te vrijblijvend en gaat niet werken voor de GGZ
Begin 2012 hebben drie ministeries en de sociale partners in de zorg een prima Actieplan ‘Veilig werken in de Zorg’ gelanceerd met als speerpunten:
- Implementeren van de reeds beschikbare oplossingen
- Uniform en landelijk monitoren van agressie
- Juridische aanpak van de veroorzaker van agressie
- Scholing van aankomende medewerkers in de zorg
Het Actieplan is echter gebaseerd op vrijwilligheid van de GGZ-instellingen en is omgeven met vrijblijvendheid. Het zal daarom niet tot merkbare resultanten leiden. Voor daadwerkelijk succes zijn nodig:
- Harde streefcijfers: Binnen 5 jaar 50% minder incidenten
- Openbaarheid van de agressiecijfers van GGZ-instellingen
- Zeggenschap van GGZ-verpleegkundigen
- Verplichting tot deelname aan het Actieplan
Binnen 5 jaar 50% minder incidenten naar GGZ-verpleegkundigen
Teken de petitie
Wij, Nederlandse burgers, GGZ-verpleegkundigen en collega hulpverleners,
constateren dat
er 4 extra voorwaarden voor het Actieplan ‘Veilig werken in de Zorg’ nodig zijn voor succes in de GGZ:
1. 50% Minder agressie-incidenten naar GGZ-verpleegkundigen in 5 jaar.
Zonder het noemen van streefcijfers is er geen basis om beleid te maken en de resultaten op af te rekenen.
2. Openbaarmaking van de agressiecijfers binnen alle GGZ-instellingen.
Zolang dit niet verandert worden instellingen niet afgerekend op hun anti-agressiebeleid en wordt er geen vaart achter gezet.
3. Verpleegkundigen moeten kunnen beslissen over (over)plaatsing van een patiënt wanneer de veiligheid in het geding is.
Verpleegkundigen zijn verantwoordelijk voor de veiligheid op de afdeling maar hebben niet de bevoegdheden die nodig zijn om deze veiligheid te waarborgen. Een klein aantal patiënten veroorzaakt het gros van de incidenten.
4. Verplichting tot deelname aan genoemd Actieplan.
Het niet behalen van de streefcijfers heeft consequenties, in het uiterste geval zal een afdeling gesloten worden.
en verzoeken
de betrokken ministeries (VWS, BZK en V&J) en GGZ-Nederland (werkgevers) het Actieplan ‘Veilig werken in de Zorg’ voor de GGZ met de genoemde 4 punten aan te vullen zodat het agressieprobleem effectief wordt aangepakt. Dit opdat het doel ‘Handen af van de GGZ-verpleegkundigen’ daadwerkelijk wordt bereikt.
DEZE ORGANISATIES ONDERSTEUNEN DE PETITIE
Landelijke dagbladen, vaktijdschriften, blogs, radio- en TV-programma's brengen het persbericht en schrijven artikelen over agressie naar GGZ-verpleegkundigen.
